Η ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΝΈΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

Για να πούμε και την αλήθεια αυτή η πανδημία άλλαξε και εμάς τους ίδιους, από τον τρόπο που σκεφτόμαστε που εργαζόμαστε μέχρι και τον τρόπο ψυχαγωγίας μας. Πολλές επιχειρήσεις εφάρμοσαν το μοντέλο της τηλεργασίας μιας και η καραντίνα ήταν ο λόγος που πολύς κόσμος καθηλώθηκε στον καναπέ του σπιτιού του. Παρόλα αυτά η τηλεργασία δεν είναι κάτι καινούργιο καθώς σε πολλαπλά σημεία του πλανήτη χρησιμοποιείται εδώ και χρόνια. Πρακτικά τα εργαλεία υπήρχαν απλώς η πανδημία ήταν η αφορμή για να αρχίσουμε να τα χρησιμοποιούμε σωστά.

Λίγους μήνες λοιπόν πριν την επίσημη έναρξη της εταιρίας μας, τον Μάρτιο του 2021 , πίνοντας καφέ στο χέρι κάπου κάτω από την Ακρόπολη (εκεί πήγαιναν όλοι για να αποφύγουν την αστυνομία) δημιουργήθηκαν οι προβληματισμοί αυτοί που βασάνιζαν εννοείται όλους εκείνη την περίοδο. Πως θα δουλέψουμε; όλα είναι κλειστά, ο κόσμος δεν μπορεί να επενδύσει τώρα στη διαφήμιση, δε μπορούμε να νοικιάσουμε χώρο είναι όλα ακριβά , θα μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε; Και κάπου εκεί πάγωσε λίγο η ιδέα. Γυρνώντας στο πατρικό σπίτι, στο νησί, το σκέφτηκα αρκετά, έκανα μια έρευνα στο διαδίκτυο, έψαξα για πρακτικές και λύσεις. Υβριδικό μοντέλο είπα μέσα μου , αυτή είναι η λύση! Αμέσως πήρα τηλέφωνο την συνεργάτη μου και φίλη για τα νέα. Αυτό θα κάνουμε , έτσι θα δουλέψουμε. Πλέον η εταιρία μας είναι ένα Hybrid Workplace Agency, και μας αρέσει τελικά. Δουλεύουμε από διαφορετικούς χώρους , περιοχές, ταξιδεύουμε , παίρνουμε ιδέες και το πιο σημαντικό ; υπάρχει χρόνος για συνεχόμενη εκπαίδευση και εξέλιξη.

Ποια είναι τα βασικά χαρακτηριστικά αυτού του υβριδικού μοντέλου;

 

Μας παρέχει :

1.     Αυτονομία

2.     Ευελιξία

3.     Υψηλή Απόδοση

4.     Συνεργασία

5.     Αποτελεσματικές εργασιακές συνθήκες

Λειτουργώντας αυτό το μοντέλο εργασίας είδαμε στην πορεία ότι μας καθιστά περισσότερο παραγωγικούς και ικανοποιημένους. Επιπλέον μας έδωσε τη δυνατότητα για συνεχή μάθηση που για το κλάδο μας είναι απαραίτητο αν θέλουμε να είμαστε μέσα στα trends. Και φυσικά το πιο σημαντικό , βελτιωμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Άλλωστε λένε για να πάει μια δουλειά καλά πρέπει να την αγαπάς και να θέλεις να τη κάνεις και έτσι η ευελιξία που έχουμε να δημιουργούμε το καθημερινό μας πρόγραμμα με τέτοιο τρόπο μας έκανε να αγαπήσουμε τη δουλειά μας ακόμα περισσότερο και να είμαστε πιο παραγωγικοί. Μειώσαμε πολλά λειτουργικά έξοδα και μας δόθηκε η ευκαιρία να κάνουμε περισσότερα ταξίδια. Πλέον η δουλειά μας είναι παντού μαζί μας.

Εδώ που τα λέμε μας αρέσει να είμαστε καινοτόμοι και να ακολουθάμε νέες πρακτικές και στρατηγικές και αυτή η πανδημία μας έδωσε την αφορμή να υλοποιήσουμε τις ιδέες μας.

Τι θα συμβεί όταν επιστρέψουμε στην <<κανονικότητα>> ;

 

Η τηλεργασία δεν θα μας εγκαταλείψει, θα συνδυάζει εργασία από το σπίτι, το γραφείο ή από οποιοδήποτε σημείο του πλανήτη βρισκόμαστε. Το γραφείο μας θα συνεχίσει να χρησιμοποιεί τέτοιες πρακτικές και να προσαρμόζεται στις αβεβαιότητες του αύριο. Για πολλά δε φταίει η πανδημία αλλά οι λάθος στρατηγικές, η άρνηση να υιοθετηθεί το καινούργιο και η έλλειψη γνώσεων. Ας πάρουμε αυτές τις αλλαγές ως κίνητρα για ένα καλύτερο εργασιακό μοντέλο – περιβάλλον.

 

 

 

Γράφει η Αντωνία Αλεξανδρή

Owner of Think Social.Lab

https://thinksociallab.gr/